✅ Да, отпуск можно перенести — если это предусмотрено законом или договором.

Разбираем подробно ⬇️

🗓 График отпусков

Утверждается не позднее чем за 2️⃣ недели до нового года (требование ТК РФ).

✅ Изменения в течение года — по заявлению работника и с согласия работодателя

📌 Обязательные случаи переноса

🔘Болезнь во время отпуска — продление на дни больничного.

🔘Исполнение гос. обязанностей в период отпуска (например, участие в суде как присяжный).

🔘Сотрудник является льготником (несовершеннолетние, супруги военнослужащих, почетные доноры, декретники, родители ребенка-инвалида и т.д.)

👛 Отпускные выплачиваются не позднее чем за 3️⃣ дня до начала отдыха.

📌 Основания для переноса

🔘отпускные не выплачены вовремя,

🔘работник не уведомлен за 2️⃣ недели,

🔘условия договора или локальных актов.

❌ Когда переносить нельзя

🔘Если человек работает без отпуска более 2️⃣ лет подряд.

🔘Работник младше 18 лет.

🔘Работа на опасных и вредных предприятиях.