Такой документ обязателен при устройстве на официальную работу. Это соглашение между работодателем и работником, в котором работодатель обязуется не только предоставить работу, но и обеспечить условия труда и выплачивать зарплату.

Что обязательно в него включается:

Проверяйте по пунктам:

• место работы, на дистанте — это место вашего проживания

• должность, профессия

• дата начала работ, в срочном договоре — это срок действия договора

• условия оплаты труда,  в том числе оклад, тарифная ставка, доплаты, надбавки, поощрительные выплаты

• режим труда и отдыха

• компенсации за работу с вредными или опасными условиями труда

• характер работы

• условия труда на рабочем месте
• условие об обязательном соцстраховании и т.д.

Трудовой договор считается официальным документом, который не только подтверждает ваши трудовые права, но и определяет основные условия сотрудничества с работодателем.

Его обязаны выдать не позднее 3 рабочих дней с начала работы!

Напомним, что на Онлайнинспекция.рф доступно более 20 бесплатных сервисов для работников и компаний:

🔘консультации по трудовому праву

🔘самопроверка для работодателей

🔘шаблоны документов

🔘калькуляторы выплат